Hy Dear, I hope you have a Good Day!

Breaking

Ad post

Thursday, April 18, 2019

UBL Bank Career New Jobs in UBL Bank 2019 April to May Last Date

 Officer  -  KYC  Quality  Assurance  (Karachi)

Bank Career
Bank Career

Job  Title:                                Officer  -  KYC  Quality  Assurance  (Karachi)

Total  Position:                          Multiple  (Karachi)

Job  Type                                   Permanent

Minimum  Qualification :          Graduation  /  Master,

Minimum  Experience:                   Minimum  2  years  of  branch  banking  experience,

Skills  Required:          

   Know-how  of  AML/KYC/CDD/EDD  Regulations
  Inter  person  skills,  with  strong  written  and  communication  skills,

  Good  computer  skills  and  MS  Office,

Key Responsibilities for this post•

  Perform  Quality  assurance  of  customers  account  KYC  details  on  system,  based  on  pre-defined  criteria/checklist,
  Perform  account  data  analysis  to  identify  discrepancies  in  the  information  available  on  the  system,
•Communicate  with  relevant  branch  staff  to  complete  KYC  of  the  pending  accounts,
  Ensuring  meeting  TAT  along-with  accuracy  of  KYC  information  in  the  system,
  Immediate  referral  of  complex  accounts  to  Supervisor  /Line  Manager,
•Ensure  confidentiality  of  the  customer  information  and  data,
•Analyze  exceptions  and  make  efforts  to  improve  and  streamline  overall  compliance,
  Complete  special  tasks  and  assignments  as  per  need,
  Staying  up-to-date  with  applicable  regulatory  and  compliance  knowledge  of  banking  regulations/laws,

  Job  performance  expectations  include  working  within  a  team  environment,  handling  multiple  priorities,  attention  to  detail  and  building  strong  relationships  with  co-workers,


Manager  QA  and  Data  Analytics


Job  Title:                                  Manager  QA  and  Data  Analytics

Total  Position:                         One

Job  Type                                  Permanent

Minimum  Qualification :              Chartered  Accountant,

Minimum  Experience:                     Minimum  2-4  years  of  post-qualification  experience,

Eligibility criteria ;:                     Strong  analytical  skills,

  Good  presentation  and  communication  skills,
  Ability  to  lead  and  multi-tasking,

  Proficiency  in  MS  office,


Key Responsibilities for this post: 

 Conduct  bank  wide  data  analytics  to  identify  trends,  hidden  patterns  and  key  areas  of  focus  for  effective  internal  audit  planning,
  Provide  input  based  on  data  analytics  for  continuous  audit  monitoring,
  Developing  useful  and  impactful  reporting  for  senior  management  and  governance  level  committees,
  Develop  Quality  Assurance  plans  and  implement  the  Quality  Assurance  Framework,
  Perform  Quality  Assurance  reviews  in  accordance  with  Quality  Assurance  standards,

  Conduct  trainings  based  on  areas  for  improvement  identified  during  Quality  Assurance  process,


UBL Career
UBL Career

Universal  Teller



Job  Title:           Universal  Teller
Total  Position:          Multiple

Job  Type                      Permanent

Minimum  Qualification : 

 Bachelors  Degree  or  equivalent  Qualification   ,


Experience •  Fresh  Graduates  can  apply  ,


Eligibility criteria ;: 

  Accurate  Execution  of  all  Customer  Financial  Transactions,


Key Responsibilities for this post Effective  Sorting  &  Balancing  of  Operation  Till  ,
  Controls  &  Compliance,

Relationship  Manager



Job  Title:               Relationship  Manager
Total  Position:        Multiple
Job  Type               Permanent

Minimum  Qualification : 

 Bachelors  or  equivalent  degree  and  relevant  experience,  Professional  certification  would  be  an  added  advantage,

Experience Required: 

 One  to  two  years  of  experience  in  face  to  face  customer  selling  preferably  in  Retail  banking,

Eligibility criteria ;:   

Cross  selling  of  all  retail  banking  products  and  not  just  limited  to  promoting  and  facilitating  in  opening  of  liability  accounts/consumer  products,
1 Consistentle  meet &  exceed  sales  goal  set  by  management  utilize  sales  skills  appropriate  for  the  financial  centre  market  segment,  (i,e,
cold  occupation  versus  occupation  campaigns  to  associate  already  established  client  base),

Key Responsibilities for this post•

 Maintain  and  deepen  assigned  existing  customer  accounts  portfolio  for  liability  and  cross  sell,
  Maintain  a  well-developed  operating  data  of  the  whole  line  of  merchandise  and  services  offered,  taking  responsibility  to  keep  up  to  date  and  request  assistance  for  further  development  needs,

Branch  Manager



Job  Title:  Branch  Manager

Total  Position:       Multiple

Job  Type                Permanent

Minimum  Qualification : 

 Bachelors  or  equivalent  degree  and  relevant  experience,  Professional  certification  would  be  an  added  advantage,

Experience Required :   

Previous  successful  roles  in  sales  and  CS  at  CT/CSOM/YFPB  levels,


Eligibility criteria ;:   

Perform/  lead  assigned  staff  in  conducting  financial  and  non  financial  transactions  as  per  the  roles  defined  in  the  Branch  Model  Transaction  matrix,
  Identify  and  follow  up  on  business  acquisition  opportunities,  and  managing  a  prospects  list  in  the  branchs  catchment  area,

  Managing,  Coaching,  &  mentoring  of  employees  to  realize  higher  than  median  score  for  the  branch  on  the  metalscore  card,

Customer  Services  &  Operation  Manager



Job  Title:                         Customer  Services  &  Operation  Manager


Total  Position:                Multiple


Job  Type                         Permanent


Minimum  Qualification :

     Bachelors  or  equivalent  degree  and  relevant  experience,  Professional  certification  would  be  an  added  advantage,

Key Responsibilities for this post ;

  Managing,  Coaching,  &  mentoring  of  staff  to  achieve  above  median  score  for  the  branch  on  the  CS  Score  Card,

Key  Responsibilities: 

 Perform/  lead  assigned  staff  in  conducting  financial  and  non  financial  transactions  ,
  observance  &  resolution  of  service  level  delivery  with  internal  business  partners  (CPU  &  lines  of  business),


For Online Apply:  Click Here

No comments:

Post a Comment